공사 사옥전경서울주택도시공사는 서울의 주거복지와 도시재생을 이끌어 나갈 창의적이고 유능한 2018년도 신입사원 53명을 공개 채용한다고 26일 밝혔다.
2018년도 신입사원 채용은 전면 블라인드 채용, 열린 채용 방식으로 진행된다. 연령, 성별, 사진, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 철저히 배제한 입사지원서를 받아 진행하고, 올해는 특히, 서류심사를 간소화해 기본자격 적격자 전원에게 필기시험을 볼 수 있는 자격을 부여한다.
채용절차는 서류전형, 필기 및 면접전형으로 진행되며, 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 직무역량을 심층 검증해 주거복지와 도시재생을 이끌어나갈 인재를 채용한다. 채용직무별 자세한 직무설명서는 공사 홈페이지 및 채용공고에서 확인할 수 있다.
오는 27일 9시부터 5월 4일 18시까지 공사 채용 홈페이지 (http://sh.incruit.com)를 통해 응시원서를 접수받을 예정이다. 5월 중 1차 및 2차 필기시험을, 6월중 면접시험을 진행한다.
신입사원 모집분야는 사무직은 경영지원 및 사업관리 분야이며, 기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 조경, 환경 분야이다. 장애인 6명은 사무직과 기술직 중 토목직무, 건축직무에 별도 구분해 모집한다.
기타 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지 (http://sh.incruit.com) “질문하기” 또는 서울주택도시공사 콜센터로 문의하면 된다.
서울주택도시공사 김세용 사장은 “NCS 기반 능력 중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 응시자에게 공평한 기회를 제공하고 공사에 적합한 직무역량과 소양을 갖춘 실력 중심 인재를 선발하고자 한다.”고 전했다.
