2019년 출생아로 좁혀보면 육아휴직자 수는 출생아 100명당 전년 대비 1.6명 증가한 22.8명으로 집계됐는데, 이 중 남성은 1.3명, 여성이 21.4명이다. (자료=통계청) 지난해 아이를 낳고 육아휴직이 가능한 부모의 21.6%만이 휴직한 것으로 나타났다. 남성 육아휴직 사용률은 1.8%에 불과했다.
22일 통계청이 발표한 ‘2019년 육아휴직통계’에 따르면 지난해 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아휴직을 시작한 사람은 전년보다 4.5%(6912명) 증가한 15만 9153명으로 나타났다. 9년 전인 2010년과 비교하면 약 2.2배 수준이다. 육아휴직자 15만 9153명 중 남성은 19.9%, 여성이 80.1%를 차지했다.
육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 부모가 자녀 1명당 1년까지 사용할 수 있다. 2010년에 태어난 아이를 키우는 부모는 2019년까지 육아휴직을 신청할 수 있는 것이다.
육아휴직을 한 남성의 69.6%가 300명 이상인 기업에 소속돼 있고, 4명 이하인 기업은 3.8%에 불과했다. 여성도 63.4%가 300명 이상인 기업, 17.2%는 5~49명 중소기업에 소속되어 있으며, 4명 이하인 기업에 소속된 경우는 5.0%였다.
2019년 출생아로 좁혀보면 육아휴직자 수는 출생아 100명당 전년 대비 1.6명 증가한 22.8명으로 집계됐는데, 이 중 남성은 1.3명, 여성이 21.4명이다. 지난해 출생아를 대상으로 육아휴직을 한 부모 역시 63.3%가 종사자 규모 300명 이상인 기업에 소속돼 있다.
지난해 출산한 육아휴직 대상자 중 실제 육아휴직을 한 사람 비중은 전년 대비 0.9%p 증가한 21.6%로 나타났다. 남성 육아휴직 사용률이 1.8%, 여성은 63.6%다.
2019년 출산모의 41.7%는 출산일 기준 직업을 갖고 있었는데, 이는 출산 360일 전보다 직업을 보유한 비중이 10.1%p 감소한 수치다.
또, 2010년 출생아 100명당 전 기간(만 0~8세) 육아휴직자 수는 19.6명인데, 만 0세 때 육아휴직을 한 부모가 59.6%로 가장 많고, 이어 만 6세(8.4%), 만 7세(5.8%) 등의 순이다.
