주주 권리 강화…‘전자주총·독립이사’ 도입한 개정 상법 국무회의 통과

이사의 주주에 대한 충실의무 신설과 전자주주총회 도입, 사외이사 명칭을 ‘독립이사’로 변경하고 선임비율을 확대하는 내용을 담은 개정 상법이 7월 15일 국무회의에서 의결됐다. 법무부이번 개정 상법은 지난 7월 3일 국회 본회의를 통과한 이후 이날 국무회의를 거쳐 확정됐다. 주요 조항은 단계적으로 시행되며, 이사의 주주

"지금 움직이지 않으면 늦는다"…양자·AI 융합 산업 전쟁 본격화

양자기술과 인공지능의 산업 융합이 더 이상 개념적 상상이 아닌 현실로 다가오면서, 국내 선도 기업들이 실제 상용화 프로젝트 사례를 공유하는 세미나가 오는 7월 31일 서울에서 개최된다. 행사 포스터양자·AI 산업 융합은 더 이상 개념적 상상이 아니다. 이미 클라우드, 금융, 보안, 제약, 계측기술 등 다양한 산업 분야에서 양자기...

“품질은 오르고, 불량은 줄고”…근로자 참여가 이끈 일터의 변화

노사발전재단은 6월 19일 경기도 안양시 안양과천상공회의소에서 ‘참여와 학습을 통한 일터혁신과 상생’을 주제로 ‘2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼’을 개최했다. 노사발전재단은 6월 19일 경기도 안양시 안양과천상공회의소에서 `참여와 학습을 통한 일터혁신과 상생`을 주제로 `2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포...

신한카드, 2025년 하반기 조직개편 및 인사 단행

신한카드(사장 박창훈)는 미래 지속 성장을 위한 조직 쇄신을 골자로 한 하반기 조직개편을 시행했다고 18일 밝혔다. 신한카드 본사 전경먼저 자원 중복을 최소화하고, 체질 개선을 통한 중장기 경쟁력 확보를 위해 기존 4그룹 20본부 81팀 체계에서 4그룹 20본부 58부 체계로 재정비했다. 팀별 핵심 기능을 부(部)를 중심으로 통폐합해 업무 ...

LG U+, 안전한 AI 개발·운용 위한 글로벌 인증 획득

LG유플러스는 투명하고 안전한 AI 서비스를 제공하기 위해 `AI 경영 시스템(ISO/IEC 42001)` 인증을 획득했다고 밝혔다. LG U+, 안전한 AI 개발 · 운용 위한 글로벌 인증 획득이번 인증 획득을 통해 LG유플러스는 신뢰할 수 있는 AI 서비스를 기반으로 AI 분야에서의 경쟁력을 강화해 나갈 계획이다. 지난 9일 오후 LG유플러스 용산사옥에서 열

세계 질서 변화 속 수혜국으로 꼽히는 국가는 영국, 네덜란드, 이집트, 사우디아라비아

TMF Group이 제12차 글로벌 비즈니스 복잡성 연례 연구 보고서를 통해 사업 규제 부담을 기준으로 국가 순위를 발표했다. TMF Group이 제12차 글로벌 비즈니스 복잡성 연례 연구 보고서를 통해 사업 규제 부담을 기준으로 국가 순위를 발표했다(사진 출처: TMF Group)글로벌 비즈니스 복잡성 지수(Global Business Complexity Index)(GBCI)는 세계 GDP 94%를 차지...

남양주시, 창현 지역주택조합 관련 민원 검토…"법 위반 시 행정 처분할 것"

남양주시는 화도읍 `창현지역주택조합` 관련 민원과 일부 매체에서 제기한 `주택법` 위반 여부에 대해 법률 검토 등을 진행 중이라고 21일 밝혔다. 남양주시는 화도읍 `창현지역주택조합` 관련 민원과 일부 매체에서 제기한 `주택법` 위반 여부에 대해 법률 검토 등을 진행 중이라고 21일 밝혔다.시는, 해당 조합이 `주택법` 제11조의...

서울시, 지역주택조합 전수조사 강화로 조합원 피해 예방

서울시가 지역주택조합의 불투명한 운영으로 인한 조합원 피해를 방지하기 위해 관내 118개 지역주택조합을 대상으로 강화된 전수조사를 실시한다고 밝혔다. 서울시가 지역주택조합의 불투명한 운영으로 인한 조합원 피해를 방지하기 위해 관내 118개 지역주택조합을 대상으로 강화된 전수조사를 실시한다고 밝혔다.서울시는 지역주택

사회연대은행, 자립준비청년 멤버십 프로그램 확대 운영

함께만드는세상(사회연대은행)은 전국의 자립준비청년을 대상으로 ‘WE CARE_DREAM’ 청년 멤버십 2기 참가자를 모집한다고 19일 밝혔다. 사회연대은행이 자립준비청년들의 안정적인 사회 정착과 자립을 돕는 `WE CARE_DERAM 청년 멤버십` 참가자를 모집한다‘WE CARE_DREAM’ 청년 멤버십은 한화생명과 한화생명금융서비스의 후원으

대학내일20대연구소, 2030 직장인의 리더 인식 조사 결과 발표

최근 언보싱, 리더 포비아 등 직장인들이 승진이나 진급을 기피하는 현상을 지칭하는 표현이 늘어나고 있다. 대학내일20대연구소가 전국 19~36세 공·사기업 재직자 850명을 대상으로 조사한 결과, 향후 리더 역할을 맡지 않을 경우 불안하지 않다(47.3%)는 응답은 불안하다(22.1%)는 응답에 비해 2배 이상 많았다. 즉 2030 직장인들이 리더 역할