경제타임스 박상섭 기자 | 우리금융그룹이 고용노동부와 손잡고 디지털·인공지능(AI) 시대의 금융 IT 현장을 이끌어갈 청년 인재 양성에 나선다. 그룹 산하 8개 계열사의 실무 역량과 상생금융 자원을 대거 투입해 실전형 금융 AI·IT 전문가를 배출하겠다는 구상이다.
8월26일 우리금융그룹은 지난 25일 서울 중구 회현동 본점에서 고용노동부와 함께 청년 60명을 대상으로 600시간 동안 실전 금융 IT 교육을 제공하는 ‘우리WON 청년 IT 아카데미’ 출범식을 열고 본격적인 교육 과정에 돌입했다고 밝혔다.
이날 열린 발대식에는 우리금융지주 박제성 경영지원부문장과 고용노동부 임영미 고용정책실장을 비롯한 주요 관계자들이 참석해 치열한 서류 및 면접 전형을 뚫고 선발된 교육생 60명의 첫출발을 격려했다.
‘우리WON 청년 IT 아카데미’는 고용노동부가 청년층의 취업 경쟁력을 강화하고 신기술 직무 능력을 개발하기 위해 추진하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업의 일환이다. 금융권에서는 우리금융이 대표 운영기관으로 지정돼 실무 중심의 고품질 교육 프로그램을 설계했다.
이번 과정은 8월25일부터 오는 12월11일까지 약 4개월간 진행된다. 교육 과정은 실전 중심의 디지털 직무 역량 개발(416시간)과 금융 업무에 대한 심도 있는 이해(184시간) 등 총 600시간의 타이트한 일정으로 이뤄진다.
특히, 이번 프로그램에는 우리은행, 우리카드, 우리투자증권, 동양생명, ABL생명, 우리에프아이에스(FIS) 등 그룹 내 8개 주요 계열사가 총출동한다. 각 계열사의 현직 금융 IT 전문가들이 직접 강단에 서거나 멘토로 참여해 청년들에게 생생한 실무 노하우를 전수하고 계열사 현장 체험 기회도 제공한다.
가장 눈길을 끌는 핵심 프로젝트는 ‘AX(AI Transformation, AI 전환) 해커톤’이다. 교육생들은 실제 금융 현장에서 발생하는 다양한 고객 불편사항과 업무적 난제들을 AI 기술을 접목해 해결하는 과제를 수행하며 실전 감각을 익히게 된다.
아울러 우리금융은 경제적 어려움으로 교육을 완주하지 못하는 청년이 없도록 상생금융 차원의 파격적인 혜택을 더했다. 교육생 전원에게 지급되는 정부 지원금(월 30만원) 외에도 ‘우리금융미래재단’을 통해 자립준비청년 및 기초생활수급자 등 취약계층 참가자에게 매월 70만원의 장학금을 별도로 보태 월 최대 100만원을 지원한다.
박제성 우리금융지주 경영지원부문장은 “이번 아카데미는 청년들이 금융 IT 및 AI 역량을 갖추고 사회로 나아가는 든든한 발판이 될 것”이라며 “단순한 교육비 지원에 그치지 않고, 이들이 실제 금융 AI 전문가로 성장해 우리 사회에 단단히 자립할 수 있도록 교육 수료 이후까지 다각도로 함께하겠다”고 말했다.
한편, 우리금융은 지난 5월 6년간 추진해온 ‘그룹 공동 클라우드 플랫폼’ 구축을 완료해 전 계열사가 하나의 기술 인프라를 공유할 수 있는 기반을 마련했으며 이를 통해 디지털·AI 전략 실행 속도를 높인다는 계획이다. 또 계열사가 AX 과제를 제안하고 이를 수행할 스타트업을 선발하는 개방형 혁신 프로그램 ‘디노랩 테크센터’를 오는 9월 초 출범할 예정으로 선발된 스타트업에는 최대 3000만원의 실증사업(PoC) 비용과 인프라 크레딧 등이 지원된다.
